公司账户不能转账时还可以扣社保吗？

在探讨公司账户不能转账时是否还可以扣社保这个问题之前，我们先明确几个关键的法律概念。社保缴纳，是指用人单位按照法律规定，为其员工向社会保险经办机构缴纳一定比例费用的行为，目的是保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。银行账户转账则是一种资金划转的方式，通过银行系统将款项从一个账户转移到另一个账户。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》第六十条明确规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这里强调了用人单位按时足额缴纳社保的义务。

一般情况下，公司与社保经办机构、银行会签订三方代扣协议。在正常的银行账户状态下，社保费用会在约定的时间由银行根据社保经办机构提供的缴费数据，从公司账户自动扣除。当公司账户不能转账时，情况就会变得复杂。如果账户不能转账是因为账户被冻结、余额不足等原因，那么银行很可能无法按照正常程序完成社保费用的扣除。

然而，若账户不能转账只是暂时的系统故障、网络问题等，在问题解决后，银行依然可以进行补扣操作。而且，即使公司账户存在问题导致无法正常扣社保，用人单位也不能以此为借口不履行缴纳社保的义务。按照法律规定，用人单位有责任采取其他方式，如现金缴纳、到社保经办机构现场办理缴费等，来确保社保费用按时足额缴纳。否则，用人单位将面临相应的法律责任。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。