公司公账上没钱时该如何缴纳社保？

当公司公账上没钱时，仍然有一些办法可以用来缴纳社保。首先，我们需要明白，为员工按时足额缴纳社保是公司的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

如果公司公账没钱，第一种办法是申请缓缴。依据《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》等相关政策，如果企业确实遇到困难，是可以向当地社保经办机构申请缓缴社保的。不过，申请缓缴需要满足一定条件，一般要求企业生产经营出现严重困难、连续3个月以上无力支付职工最低工资或无法正常生产经营仅为职工发放生活费等。企业需提供相应的证明材料，如财务报表、银行对账单等，经过社保经办机构审核通过后，可在一定期限内缓缴社保，且缓缴期间不会加收滞纳金，职工的社保权益不受影响。

第二种办法是通过其他资金渠道来缴纳。比如，公司可以调动自有资金，像从股东借款、使用企业的备用金等方式筹集资金用于缴纳社保。此外，还可以尝试加快应收账款的回收，与客户协商提前付款，将回笼的资金用于社保缴纳。

如果公司不缴纳社保，会面临一系列法律后果。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，员工也有权要求公司补缴社保，如果因此给员工造成损失的，公司还需要承担赔偿责任。所以，公司应该积极采取措施，确保社保的按时缴纳。