公司可以随意调整社保基数吗？

公司不可以随意调整社保基数。社保基数，简单来说，就是用来计算你社保缴费金额的一个基础数值。它和你的工资收入等情况相关。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里明确了缴费是和工资相关的，不是公司想怎么调就怎么调。

同时，《社会保险费申报缴纳管理规定》也指出，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位申报材料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的，社会保险经办机构核准后出具缴费通知单；用人单位申报材料不符合规定的，退用人单位补正。这说明社保缴费基数的确定是有严格流程和规定的。

公司随意调整社保基数，会损害员工的权益。比如，降低社保基数会导致员工退休后领取的养老金减少，在就医时能报销的费用也会降低等。如果遇到公司随意调整社保基数的情况，员工可以先和公司沟通，要求公司按照规定调整回来。如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构投诉，他们会进行调查处理，维护员工的合法权益。