公司没按实际工资交社保是否违法？

公司没按实际工资交社保是违法的。我们先来了解一下社保缴费基数，它是根据职工上一年度月平均工资来确定的，公司应该按照员工的实际工资来为其缴纳社保。这就好比你去商店买东西，要按照商品的实际价格付款，公司也得按照员工的实际工资来交社保。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。同时，该法第八十六条明确指出，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

另外，《劳动保障监察条例》也规定，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。所以，公司不按实际工资交社保，属于违反法律规定的行为。

如果遇到公司没按实际工资交社保的情况，员工可以先和公司沟通协商，要求公司按照实际工资来补缴社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉举报，由这些部门来调查处理，维护员工的合法权益。