未按实发工资缴纳社保是否违法？

未按实发工资缴纳社保是违法的行为。

从法律概念上来说，社保缴费基数应该是职工上一年度的月平均工资，也就是实发工资在一定范围内的体现。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保障制度。用人单位和职工都有依法缴纳社会保险费的义务，并且要按照规定的基数来缴纳。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

另外，《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

如果用人单位未按实发工资缴纳社保，劳动者可以先和单位进行沟通协商，要求单位按照规定补缴社保。如果协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，维护自己的合法权益。