公司不全额缴纳社保是否违法？

公司不全额缴纳社保是违法的行为。我们先来解释一下什么是社保全额缴纳。社保全额缴纳就是指公司按照员工实际的工资收入作为基数，来计算应该缴纳的社保费用。

从法律依据上来说，《中华人民共和国社会保险法》第十二条明确规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。同时，根据《社会保险费征缴暂行条例》第四条，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

公司不全额缴纳社保，会损害员工的合法权益。比如在员工退休后，养老金的待遇是和缴费基数、缴费年限等因素挂钩的，不全额缴纳社保可能导致养老金待遇降低。在员工生病就医时，医保报销的额度也可能因为缴费基数低而减少。

如果遇到公司不全额缴纳社保的情况，员工可以先和公司进行沟通，要求公司按照实际工资足额缴纳社保。如果沟通无效，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报。这些部门有权力对公司进行调查和处理，责令公司限期改正。此外，员工还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。