公司怀疑员工账目有问题是否可以立案？

在法律层面，公司仅仅怀疑员工账目有问题是不能直接立案的。这里我们需要先明确“立案”的概念，立案指的是司法机关对犯罪案件或民事纠纷审查后，决定列为诉讼案件进行侦查或审理的诉讼活动。

对于刑事案件，如果公司怀疑员工账目问题涉及犯罪，比如职务侵占、挪用资金等，公司并不能自行立案，而是要向公安机关报案。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。也就是说，公安机关会对公司提供的材料进行审查，判断是否真的存在犯罪事实以及是否需要追究刑事责任，只有满足这些条件才会立案。

如果是民事案件，比如公司认为员工账目问题给公司造成了经济损失，想要通过民事诉讼来解决。公司需要向有管辖权的人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。人民法院在收到起诉材料后，会进行审查，符合条件的才会立案受理。所以，无论是刑事案件还是民事案件，公司不能仅凭怀疑就立案，都需要经过相关机关的审查。