公司交社保能看到员工以前的社保记录吗？

在公司为员工缴纳社保时，通常是能够看到员工部分社保记录的，但这其中也有一定的规则和限制。

首先，我们要明白社保记录包含了员工的多项信息，比如参保时间、缴费基数、缴费时长等。从法律层面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。这里明确了社保记录的完整性和可查询性。

一般情况下，公司在为员工办理社保增员手续时，社保系统会显示员工的一些基本社保信息，像参保状态、首次参保时间等。这些信息有助于公司了解员工的社保衔接情况，以便准确为员工缴纳社保。例如，若员工之前社保处于欠费状态，公司就能从系统中知晓，并可以提醒员工处理。

不过，公司所能获取的社保记录是有边界的。公司不能随意查看员工更详细的社保缴费明细等内容。因为员工的社保记录属于个人隐私信息，受到法律保护。根据《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的规定，自然人的个人信息受法律保护。未经员工本人同意，公司无权获取员工社保的详细缴费记录等隐私信息。如果公司违反规定，擅自查询员工详细社保记录，员工有权通过合法途径维护自己的权益。