一家公司能否在同一项目中同时签订劳动合同和材料合同？

从法律角度来看，一家公司在同一项目中是可以同时签订劳动合同和材料合同的。下面我们来详细分析一下。

首先，我们来解释一下劳动合同和材料合同的概念。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。通俗来讲，就是员工为公司工作，公司给员工支付工资，保障员工权益的一种约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

而材料合同，准确地说应该是买卖合同，它是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。在项目中，公司为了完成项目需要采购各种材料，就会和供应商签订材料合同，明确材料的规格、数量、价格、交付时间等内容。依据《中华人民共和国民法典》第五百九十五条规定，买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。

这两种合同所调整的是不同的法律关系。劳动合同调整的是公司与员工之间的劳动关系，主要涉及劳动报酬、工作时间、劳动保护等方面；材料合同调整的是公司与供应商之间的买卖关系，主要涉及商品交易的相关事宜。只要签订合同的过程符合法律规定，合同内容不违反法律法规的强制性规定，那么一家公司在同一项目中同时签订劳动合同和材料合同是完全合法有效的。