是否可以以公司名义补交社保？

在符合一定条件的情况下，是可以以公司名义补交社保的。

首先，我们来了解一下什么是社保补交。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。简单来说，就是把之前没交的社保费用补齐。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

不过，以公司名义补交社保通常需要满足一定条件。一般来说，如果是因为用人单位的原因导致员工社保断缴，比如公司未及时办理社保增员减员手续、财务问题等，那么公司有义务为员工补交社保。例如，公司因财务人员疏忽，漏缴了员工某个月的社保，这种情况下就应该为员工补交。

但如果是员工个人原因导致断缴，比如员工离职后一段时间未及时找到新工作，社保中断，之后想让新公司帮忙补交之前断缴的部分，这种情况通常比较难操作，除非新公司愿意配合。而且，不同地区对于社保补交的政策和要求可能会有所差异。有些地方可能对补交的时间范围有限制，比如只能补交近几个月或者近几年的社保；有些地方可能还需要提供相关的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以证明员工与公司存在劳动关系以及断缴的情况。

所以，如果想以公司名义补交社保，建议先向当地的社保经办机构咨询具体的政策和办理流程，同时与所在公司进行沟通，了解公司对于补交社保的态度和操作方式。