工伤和人损竞合时死亡赔偿金是否可以双赔？

在工伤和人损竞合的情况下，死亡赔偿金是否可以双赔，这是一个在法律实践和理论中常被讨论的问题。下面为您详细解答。

首先，我们来解释一下工伤和人损竞合的概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而人身损害则是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害。当这两种情况同时发生在一个事件中时，就出现了工伤和人损竞合的情况。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这一规定虽然主要针对的是工伤医疗费用，但也体现了对于工伤和第三人侵权竞合情况下的处理原则。

对于死亡赔偿金，目前我国法律并没有明确禁止双赔。在司法实践中，很多法院支持死亡赔偿金的双赔。因为工伤赔偿和人身损害赔偿是基于不同的法律关系产生的。工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，适用《工伤保险条例》等相关规定；而人身损害赔偿是基于侵权行为，适用《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定。两者的赔偿主体、赔偿性质和赔偿标准都有所不同。

举例来说，如果劳动者因第三人的侵权行为导致工伤死亡，其近亲属既可以依据《工伤保险条例》向用人单位主张工伤死亡赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等；同时，也可以依据《中华人民共和国民法典》向侵权第三人主张人身损害赔偿，其中就包含死亡赔偿金。

综上所述，在工伤和人损竞合时，死亡赔偿金通常是可以双赔的。不过，在实际操作中，可能会因具体案件情况有所不同，建议及时咨询专业律师以维护自身合法权益。