残疾人挂靠企业是否可以减免税收？

首先，我们来了解一下残疾人就业税收优惠政策的基本概念。这里所说的残疾人就业税收优惠，指的是国家为了鼓励企业吸纳残疾人就业，而给予企业在税收方面的一些减免或优惠措施，目的是促进残疾人就业，保障他们的权益，同时也减轻企业的负担。

根据《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》规定，对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。

不过，需要注意的是，这里所说的优惠政策，是基于残疾人真正在企业就业，企业与残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，并且安置的残疾人在企业实际上岗工作，企业依法为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，同时通过银行等金融机构向安置的每位残疾人，按月支付了不低于纳税人所在区县适用的经省级人民政府批准的月最低工资标准的工资。

而‘残疾人挂靠企业’这种情况，如果仅仅是残疾人的名义挂靠在企业，实际上并未在企业工作，企业也没有按照上述规定履行相应义务，那么这种行为是不符合享受税收优惠政策条件的。企业一旦被查实存在通过虚假安置残疾人来骗取税收优惠的行为，不仅会被追缴已减免的税款，还可能面临罚款等处罚。所以，残疾人挂靠企业一般是不能减免税收的，企业要享受税收优惠，必须满足合法合规安置残疾人就业的条件。