老人所在的公司可以为其购买社保吗？

首先，我们来明确一下社保的概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

关于老人所在的公司是否可以为其购买社保，这需要分情况来看。

如果老人已经达到法定退休年龄并且已经开始依法享受基本养老保险待遇，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。此时，老人与公司之间通常不再是劳动关系，而是劳务关系。在劳务关系下，公司一般没有义务再为老人缴纳社保。

但是，如果老人虽然达到了法定退休年龄，但还未开始依法享受基本养老保险待遇，并且与公司签订的是劳动合同，存在劳动关系，那么公司就应当按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为老人缴纳社会保险费。该法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

此外，如果老人是以灵活就业人员身份在公司工作，那么是否缴纳社保可以由老人和公司协商决定。不过，灵活就业人员也可以自己按照规定缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

总之，老人所在公司能否为其购买社保，关键在于老人是否达到法定退休年龄、是否已经开始享受基本养老保险待遇以及与公司之间的关系性质。