question-icon 公司法人变更员工是否可以申请补偿?

我们公司最近变更了法人,我心里有点慌,不知道这会不会对我有什么影响。我想了解下,公司法人变更这种情况下,我们员工有没有权利申请补偿呢?要是能申请,该怎么操作?
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  • #法人变更补偿
answer-icon 共1位律师解答

公司法人变更员工是否可以申请补偿,需要从不同方面来分析。首先,要理解公司法人变更的概念。公司法人变更其实就是公司的法定代表人发生了变化,法定代表人是代表公司行使职权的负责人,比如在签订合同、参与诉讼等活动中代表公司。公司法人变更并不等同于公司主体的变更,公司依然是原来的公司,它的债权债务等关系通常也会延续。 从法律规定来看,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。这就意味着,仅仅是公司法人变更,并不会导致劳动合同无法履行或者产生实质性的变化,在这种情况下,员工一般是不能申请补偿的。因为劳动合同的双方主体并没有改变,合同的权利和义务依然有效。 然而,如果公司法人变更后,以变更为借口,采取了一些损害员工权益的行为,比如单方面变更工作岗位、降低工资待遇、违法解除劳动合同等,那么员工就可以依法维护自己的权益。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以,公司法人变更本身通常不构成员工申请补偿的理由,但如果因为法人变更引发了其他侵害员工权益的行为,员工则可以依据法律规定来申请相应的补偿。

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