question-icon 公司改名员工是否可以要求赔偿?

我所在的公司最近改了名字,我有点担心这会不会影响我的权益。我想知道,从法律角度来说,公司改名这种情况,员工有没有权利要求公司给予赔偿呢?我不太懂这方面的法律,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

公司改名,员工通常是不可以要求赔偿的。 从法律概念上来说,公司改名只是公司在名称这一外在标识上发生了变化,公司的主体资格并没有改变。就好比一个人改了名字,但他还是原来那个人,承担的各种责任和义务也不会因为名字的改变而消失。公司与员工之间签订的劳动合同,其主体是公司和员工,公司改名并不影响劳动合同中双方约定的权利和义务内容。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。也就是说,公司改名这种情况,不会对劳动合同的有效性和履行产生实质性的影响。只要公司按照原劳动合同继续履行,保障员工的各项权益,如按时发放工资、提供相应的工作条件等,员工就没有合理的理由因为公司改名而要求赔偿。 只有在公司以改名等事由,违反劳动合同约定,损害员工合法权益时,员工才可以根据具体情况,依据相关法律规定,要求公司承担相应的责任或给予赔偿。比如公司以改名为由,擅自降低员工工资、变更工作岗位等,员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。

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