在职公司员工可以领取其他公司的劳务费吗？

我现在在一家公司全职上班，签了劳动合同，但最近有其他公司也想和我签合同，我有点心动。但又担心这样做会违反法律规定，给现在的工作带来麻烦。我想了解下具体法律上对于同时签多家劳动合同是怎么规定的。

我现在已经和一家公司有雇佣关系了，不过最近手头有点紧，想额外去提供点劳务挣点外快。但又怕这么做不符合规定，所以想问问有雇佣关系的情况下还能不能提供劳务啊，要是可以的话需要注意些什么呢？

我已经和一家公司签了劳动合同，现在有个机会能做个兼职赚点外快。但我担心这么做会不会有什么法律问题，想问问签了劳动合同后到底还能不能去兼职呀，要是能兼职又有什么需要注意的地方呢。

我现在有个工作，但是又接到了另一家公司的橄榄枝，两边我都挺想兼顾的。就想问问从法律角度来说，劳动者能不能同时和两家公司建立劳务关系啊？我主要想知道有什么限制条件或者会面临什么后果。

我现在有点搞不清工资和劳务费。我之前在一家公司上班，每月领钱叫工资；后来接了个兼职项目，做完给的钱说是劳务费。这两种钱感觉都是我劳动换来的，可它们到底有啥不一样呢？我想弄明白两者区别，避免以后出问题。

我现在在一家公司上班，最近有另一家公司也想聘请我，给我发工资。我有点担心，不知道一个人能不能同时在两个公司领工资，会不会有什么法律问题呢？想了解一下这方面的规定。

我和一家公司签了劳务合同，但是现在有个兼职的机会，我有点心动。可又担心签了劳务合同再去兼职会有问题，不知道从法律上来说，签了劳务合同之后到底能不能去做兼职呢？

我是公司的一名员工，之前以自己个人名义接了个活，但最后是公司来履行相关事务。我不太清楚这样做会有什么法律后果，也不知道我和公司分别要承担什么责任，想了解下这方面的法律规定。

我现在在一家公司上班，但又有另一家公司想聘请我。我不知道同时在两家企业就职合不合法，会不会有什么法律风险，所以想了解下员工到底可不可以就职多家企业。

我现在一边在一家公司正常上班拿工资薪金，另一边还给别的单位做些兼职工作获取劳务费。我不太清楚这样同时拿劳务费和工资薪金合不合法，会不会有什么法律风险，想了解一下在法律层面上是否允许同时获得这两种收入。

我现在有一份全职工作，但有个其他企业找到我，想让我授权他们用我的一些技能或资源来做事。我不知道在职期间这么做合不合法，会不会违反和现公司的合同，也担心会不会有其他法律风险，所以想了解下在职人员到底能不能通过授权给其他企业做事。

我现在在一家公司上班，另外还有一家公司也想聘请我做兼职。我想知道从法律层面讲，我能不能同时从这两家公司领工资呢？会不会有什么法律风险或者限制呀？

我现在在一家公司上班，另外还有一家公司也想聘请我去工作，给我发工资。我想知道这样做合不合法，会不会有什么问题，所以来问问能不能同时在两个单位领工资。

我在一家单位上班，单位工资正常发放。同时我还和一家劳务公司有合作，劳务公司也会给我发工资。我就担心这两边发工资会不会有冲突，会不会不符合法律规定啊，想了解下具体情况。

我现在在一家公司上班，但另一家公司也想雇佣我。我不知道法律允不允许一个人同时受雇于两家公司，要是这么做了会不会有啥法律风险，想了解下具体的法律规定。

我现在在一家公司上班，最近又有另一家公司想聘请我，也会给我发工资。我有点担心这样做合不合法，会不会有什么问题。我想了解下从法律层面讲，一个人到底能不能同时在两家公司拿工资呢？

我在一家公司做兼职，公司给我结算劳务费是直接转到我个人银行账户的。我不太清楚这种情况下是否需要交税，想了解一下相关的法律规定是怎样的，自己心里也有个底。

我现在在两家公司都有工作，也都有工资收入。我有点担心这样做是不是违法的。我想了解一下，从法律角度看，同时在两个公司领工资到底合不合法，会不会有什么法律风险？

我和一家公司签了提供劳务的协议，说好他们给我付劳务费。但现在他们说要让另外一家公司给我付款，我担心这样会不会有啥问题，也不知道法律上允不允许这么操作，想了解下这种情况是否可行。

我在一家公司上班，之前一直是正常发工资，最近公司突然说以后工资改成劳务费发放。我不太懂这两者有啥区别，也不知道公司这么做合不合法，会不会损害我的权益，所以想了解一下公司这种把发工资改成发劳务费的行为是否合法。