一个人是否可以在两家公司拿工资？

从法律层面来讲，一个人是可以在两家公司拿工资的，但这其中存在一定的条件和需要注意的地方。

首先，我们从《中华人民共和国劳动合同法》的角度来看。根据该法第三十九条第四项规定，如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着，只要你在两家公司工作时，不会因为在另一家公司工作而影响本公司的工作任务完成，或者本公司不反对你在其他公司兼职，那么你同时在两家公司获取工资是被允许的。

另外，从税务方面来说，依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，个人从两处以上取得工资、薪金所得的，应当按照规定选择并固定在任职、受雇的一地单位所在地主管税务机关自行办理纳税申报，将两处工资合并计税。所以，当你在两家公司拿工资时，要依法履行纳税申报义务。

此外，有些行业或岗位可能存在竞业限制等特殊规定。比如，你与原公司签订了竞业限制协议，协议中明确规定你在一定期限内不得在竞争企业任职，那么你就不能去与原公司有竞争关系的另一家公司拿工资，否则可能会面临违约赔偿责任。总之，一个人可以在两家公司拿工资，但要遵守劳动法律法规和相关协议约定。