在两家公司上班是否违法？

在两家公司上班是否违法，需要分情况来看。首先，我们要明白劳动关系的概念。劳动关系就是劳动者和用人单位之间，依据相关法律，劳动者为用人单位提供劳动，用人单位给劳动者支付报酬所形成的一种权利和义务关系。一般情况下，一个劳动者可以和两家公司建立劳动关系，法律并没有明确禁止这种行为。但是，这里面存在很多法律风险和限制条件。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着，如果在两家公司上班，导致无法完成其中一家公司的工作任务，或者这家公司明确表示不同意你在其他公司兼职，而你还不改正，那么这家公司就有权利和你解除劳动合同，而且不用支付经济补偿。

此外，如果劳动者与原用人单位签订的劳动合同中有竞业限制条款，或者约定了不能同时在其他有竞争关系的单位工作，那么劳动者就不能在两家有竞争关系的公司上班，否则就违反了合同约定，要承担违约责任。所以，在考虑同时在两家公司上班时，一定要仔细查看自己和用人单位签订的劳动合同，遵守相关规定，避免给自己带来不必要的法律风险。