工厂能查出来员工的案底吗？

首先，我们来明确一下案底的概念。案底一般指某人过去违法或犯罪行为的记录，在我国法律中称为犯罪人员犯罪记录制度，它是对有犯罪事实的人员情况的客观记载。

关于工厂能否查出员工案底，这要分情况来看。一般情况下，工厂并没有直接查询员工案底的权限。因为犯罪记录属于个人隐私信息，受到法律保护。根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，个人信息处理者处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得过度处理。工厂如果没有合法合理的理由，不能随意去查询员工的案底。

不过，存在一些特殊情况。如果工厂所在行业有特殊要求，比如涉及国家安全、公共安全等领域，在经过法定程序和获得相关授权后，可能可以查询员工的案底。例如，一些军工企业、安保行业等，可能会依据相关法律法规，在招聘特定岗位人员时，向公安机关等有权机关申请查询应聘者的犯罪记录。

此外，如果员工主动告知工厂自己有案底，或者在司法机关调查案件等情况下，工厂可能会间接知晓员工的案底情况。但这并非工厂主动查询的结果。

总之，在通常情况下工厂不能随意查出员工案底，但在特殊行业和特定程序下存在查询的可能性。