灵活就业社保参保人员进工厂后工厂可以交社保吗？

在解答这个问题之前，我们先来了解几个关键的法律概念。灵活就业社保，是为那些没有固定工作单位的人提供的一种社保参保方式，参保人可以根据自身经济状况，在一定范围内选择适合自己的缴费档次，来缴纳基本养老保险和基本医疗保险。而职工社保，是用人单位必须为其员工缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就意味着，当你进入工厂工作，与工厂建立了劳动关系后，工厂有义务为你缴纳职工社保。

所以，当你从灵活就业人员转变为工厂职工后，工厂是可以且应该为你缴纳社保的。不过，需要注意的是，你需要先办理灵活就业社保的停保手续，因为一个人不能同时缴纳两份社保。办理停保后，你在工厂就可以正常参加职工社保了。而且，你之前以灵活就业人员身份缴纳的社保年限是可以和在工厂缴纳的职工社保年限累计计算的。这样，你的社保权益不会因为就业形式的转变而受到损害，反而能在符合条件时享受到更全面的社保待遇。