责令辞职后还有工资吗？
我被单位责令辞职了，但是不知道之后还 能不能拿到工资。我在这个单位工作了挺长时间，也没犯什么大错，就是最近工作绩效不太好。我很担心没了这份收入生活成问题，所以想知道责令辞职到底还会不会有工资，是怎么规定的。
张凯执业律师
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责令辞职是指任免机关根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。
对于责令辞职后是否还有工资，需要分情况来看。如果是劳动关系下的责令辞职，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，只要劳动者提供了劳动，在被责令辞职时，用人单位就应当支付劳动者已经工作期间的工资。比如员工在当月工作了20天被责令辞职，那么用人单位要按照劳动合同约定的工资标准支付这20天的工资。
如果涉及到经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。其中包括劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况。也就是说，如果是因为员工不能胜任工作被责令辞职，用人单位可能需要支付一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果是公职人员被责令辞职，依据《公务员法》等相关规定，公职人员被责令辞职后，其工资待遇按照相应的人事管理制度执行。一般来说，公职人员在责令辞职生效后，其原有工资待遇会停止发放，但如果符合相关规定，可能会有一些其他的安置措施或待遇。