辞职后还能有年终奖吗

我最近刚从公司辞职，但是马上就要到发年终奖的时候了。我在公司这一年工作挺努力的，也完成了各项任务。我就想知道像我这种已经辞职的情况，还能不能拿到年终奖啊？特别想了解一下从法律层面是怎么规定的。
张凯执业律师
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辞职后是否能有年终奖，需要分情况来看。首先，年终奖并不属于公司必须发放的项目。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。这说明公司对于年终奖的发放有一定的自主权。


不过，如果存在以下几种情况，辞职员工是有可能拿到年终奖的。一种是劳动合同中有明确约定，比如写明员工在满足何种条件下，即使离职也可获得相应比例的年终奖。另一种是公司规章制度里有关于年终奖发放的明确规定，并且该规定适用于包括离职员工在内的所有员工，同时员工也满足了规定中的条件。比如规定工作满一定时长且绩效达标的员工可获得年终奖，而辞职员工符合这些要求。


从法律概念上来说，虽然年终奖通常被视为一种福利，但根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》，奖金属于工资总额的一部分，年终奖属于生产奖范畴，本质上是劳动报酬。所以，如果员工确实应得年终奖，公司无故克扣是不合法的。像深圳就有规定，离职时未满支付周期的年终奖需按实际工作时间折算。


在实际操作中，如果劳动者认为自己应得年终奖却未拿到，可以先尝试与公司协商沟通。若协商不成，可以向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。相关概念：（工资总额：各单位在一定时期内，直接支付给本单位职工的劳动报酬总额 劳动报酬：劳动者通过劳动所获得的回报 劳动仲裁：由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决 ）

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