自己离职能不能要工资？
我最近打算离职，但是有点担心离职后拿不到工资。我在现在这 家公司工作有一段时间了，平时工作都挺认真负责的。就想问问，要是我自己离职的话，到底能不能拿到工资啊？我主要想了解下这方面的法律规定和自己的权益。
张凯执业律师
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自己离职是可以要工资的。劳动者付出劳动后，就有获得劳动报酬的权利，用人单位不能因为劳动者离职就扣发工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，只要劳动者正常付出了劳动，用人单位就有义务支付相应工资。
《劳动合同法》第三十七条指出，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，也可解除劳动合同。这种情况下，劳动者按规定履行通知义务后离职，用人单位自然要支付工资。
《工资支付暂行规定》第九条也明确，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，不管是正常离职还是其他合法解除劳动关系的情况，用人单位都要及时足额支付工资。
不过，如果劳动者未提前按规定提出离职，给用人单位造成经济损失的，根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 。
相关概念：
工资支付：是指用人单位依照法律规 定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。
经济损失赔偿：是指因劳动者的某些行为给用人单位造成经济上的损失后，劳动者需要对用人单位进行的补偿。