自己离职能不能要工资?
我最近打算离职,但是有点担心离职后拿不到工资。我在现在这家公司工作有一段时间了,平时工作都挺认真负责的。就想问问,要是我自己离职的话,到底能不能拿到工资啊?我主要想了解下这方面的法律规定和自己的权益。
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自己离职是可以要工资的。劳动者付出劳动后,就有获得劳动报酬的权利,用人单位不能因为劳动者离职就扣发工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着,只要劳动者正常付出了劳动,用人单位就有义务支付相应工资。 《劳动合同法》第三十七条指出,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位,也可解除劳动合同。这种情况下,劳动者按规定履行通知义务后离职,用人单位自然要支付工资。 《工资支付暂行规定》第九条也明确,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,不管是正常离职还是其他合法解除劳动关系的情况,用人单位都要及时足额支付工资。 不过,如果劳动者未提前按规定提出离职,给用人单位造成经济损失的,根据《工资支付暂行规定》第十六条,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付 。 相关概念: 工资支付:是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。 经济损失赔偿:是指因劳动者的某些行为给用人单位造成经济上的损失后,劳动者需要对用人单位进行的补偿。

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