提前离职是否有工资？
我在一家公司上班，现在因为个人原因想提前离职，但是又担心公司不给发工资。我不太清楚法律对于提前离职工资这方面是怎么规定的，想了 解一下如果我提前离职到底能不能拿到工资呢？
张凯执业律师
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提前离职一般是有工资的。简单来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，即便提前离职，只要付出了劳动，就有权利获得相应工资。
按照法律规定，《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就是说，只要符合法律规定的离职情形，公司就必须支付工资。
具体而言，如果劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同，在这期间工资要按照正常出勤计算发放。要是过了试用期，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，同样可以解除劳动合同，工资也得按实际工作天数和约定标准支付 。
不过，要是因为劳动者自身原因提前离职，给用人单位造成了经济损失，比如未完成重要项目导致公司遭受损失等情况，根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。但从工资里扣除赔偿部分时，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，并且扣除后剩余工资不能低于当地月最低工资标准。
总之，提前离职通常能拿到工资，但要遵守法定程序，同时若造成损失可能会面临合理扣除。
相关概念：
工资支付暂行规定：是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。
经济损失赔偿：指劳动者因自身行为给用人单位带来经济方面的损害后，需承担的赔偿责任。