离职工资一般多久结清？

离职工资的结清时间在法律上是有相关规定的。

首先，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。通俗来讲，就是一旦你和单位的劳动关系结束了，单位就得马上把工资给你结清。

不过在实际情况中，不同地区可能存在一些差异。有些地方会有更明确的规定，比如《上海市企业工资支付办法》明确规定：用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。

此外，如果是员工提前跟用人单位说好了要辞职，这种情况下，有的地方规定用人单位得在工人提交辞呈后的3天之内，把工资给结算清楚；要是因为用人单位违反了劳动合同上的约定，或者是违反了相关的法律法规，导致劳动合同被解除，那么用人单位需要在解除劳动合同的当天，把工资给结算清楚。

要是用人单位没有按时结清工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：一是可以到当地劳动局劳动监察投诉；二是可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资 。

相关概念：

工资支付暂行规定：是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违反劳动法律、法规的行为进行制止、责令改正和给予处罚的具体行政行为。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。