没交社保能查到工作单位吗？

在没有缴纳社保的情况下，仍然有可能查到工作单位。首先，我们要明确一些相关的概念。劳动用工备案是指用人单位按规定向劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，记录职工的就业情况等信息。根据《关于建立劳动用工备案制度的通知》，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。所以，如果用人单位按照规定进行了劳动用工备案，那么通过劳动保障行政部门的系统，就可以查到劳动者的工作单位信息。

其次，工资发放记录也是一个重要的方面。如今，大部分工资发放是通过银行转账的方式进行的。银行的交易记录会显示工资的发放方，也就是工作单位。这属于金融交易记录的一部分，在一定的调查程序下，是可以获取到相关信息的。

再者，税务申报信息也可能暴露工作单位。即使没有缴纳社保，用人单位也需要按照规定为员工进行个人所得税的申报。税务部门的系统里会记录员工的任职受雇单位信息。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。

最后，劳动争议处理过程中也可能涉及到工作单位的信息。如果劳动者与用人单位发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起仲裁或诉讼，在处理过程中，必然会涉及到对双方主体信息的确认，其中就包括工作单位。所以，即便没有缴纳社保，还是有多种途径可以查到工作单位的。