忘记给员工停保，缴纳的费用能退回吗？

在探讨忘记给员工停保后费用能否退回这个问题时，我们需要先了解社保退费的相关规定。社保退费指的是，当出现多缴、误缴等情况时，将已缴纳的社保费用部分或全部退还。

根据《社会保险法》以及相关政策规定，一般情况下，社保费用缴纳后是不能随意退还的。不过，如果确实存在多缴、误缴的情形，是可以申请退费的。忘记给员工停保导致多缴纳社保，就属于误缴情况，在这种情况下是有机会申请退回费用的。

申请退费需要按照一定的流程进行。首先，用人单位要准备好相关材料，例如员工的离职证明、社保缴费明细、多缴费用说明等，用以证明多缴的事实。然后，向当地社保经办机构提出退费申请。社保经办机构在收到申请后，会对提交的材料进行审核。审核的内容主要是确认是否存在多缴情况，以及多缴的金额是否准确。

如果审核通过，社保经办机构会按照规定进行退费操作。但如果审核不通过，用人单位需要进一步补充材料或者根据具体情况进行处理。

需要注意的是，不同地区的社保退费政策和流程可能会有所差异。有些地区可能要求更为严格，对退费申请的审核也会更加细致。所以，在申请退费之前，建议用人单位先咨询当地社保经办机构，了解详细的退费政策和所需材料，以确保退费申请能够顺利进行。