一般户是否可以代发工资？

在法律层面和实际操作中，一般户是可以代发工资的。

首先，我们来了解一下一般户的概念。一般户即一般存款账户，是指存款人因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户。它可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。

从法律依据来看，《人民币银行结算账户管理办法》并没有明确禁止企业使用一般户代发工资。企业发放工资，本质上是一种资金的结算行为，只要资金的来源合法合规，且符合银行的相关规定，通过一般户代发工资是被允许的。

不过，企业在使用一般户代发工资时，需要注意一些问题。一方面，银行可能会有自己的规定和流程，企业需要与开户银行进行沟通，了解具体的操作要求。例如，有些银行可能要求企业提供代发工资的明细清单，包括员工姓名、工资金额等信息。另一方面，企业要确保代发工资的资金来源合法，并且按照规定进行税务申报等相关操作。如果企业存在虚假代发工资、偷逃税款等违法行为，将面临法律责任。根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，企业偷逃税款等行为会受到相应的处罚，包括补缴税款、加收滞纳金以及罚款等。所以，虽然一般户可以代发工资，但企业要在合法合规的前提下进行操作。