工资必须从基本户发放吗？

在探讨工资是否必须从基本户发放之前，我们先了解一下基本户和一般户的概念。基本户是企业办理日常转账结算和现金收付的主要账户，企业的工资、奖金等现金的支取，只能通过基本户办理。而一般户是企业在基本存款账户以外的银行借款转存、与基本存款账户的企业不在同一地点的附属非独立核算单位开立的账户，该账户可以办理转账结算和现金缴存，但不得办理现金支取。

从法律规定来看，并没有明确要求工资必须从基本户发放。《人民币银行结算账户管理办法》等相关法规，主要是对各类银行账户的功能和使用范围进行了规定，并没有强制工资发放的账户。这意味着，企业可以根据自身的实际情况选择合适的账户来发放工资。

不过，企业在选择工资发放账户时，需要考虑一些实际因素。如果选择基本户发放工资，由于基本户可以支取现金，对于一些需要以现金形式发放部分工资的情况比较方便。同时，基本户也是企业日常资金结算的核心账户，财务操作相对规范。如果选择一般户发放工资，虽然不能支取现金，但在转账结算方面也能满足工资发放的需求。

另外，企业还需要注意税务和财务合规问题。无论选择哪个账户发放工资，都要确保工资发放记录准确、完整，以便进行税务申报和财务核算。同时，要避免利用账户进行不正当的资金操作，否则可能会面临税务风险和法律责任。总之，工资发放账户的选择要综合考虑企业的实际情况和合规要求。