如何用基本户发工资？

用基本户发工资是企业常见的工资发放方式，下面为您详细介绍操作流程以及相关法律规定。

首先，要明确基本户的概念。基本户是企业办理日常转账结算和现金收付而开立的银行结算账户，工资、奖金等现金的支取只能通过基本户来办理。这是依据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，该办法确保了基本户在企业资金管理中的重要地位和规范使用。

具体操作流程如下：第一步，企业要与基本户所在银行签订代发工资协议。协议内容主要是明确双方的权利和义务，例如银行代发工资的服务内容、手续费标准、资金安全保障等方面。这一步是后续顺利代发工资的基础。

第二步，企业需要收集员工的银行账号信息。要确保信息准确无误，避免因账号错误导致工资发放失败。同时，企业要按照银行的要求制作工资表，工资表应包含员工姓名、工资金额、账号等详细信息。

第三步，在发放工资前，企业要将工资款项足额存入基本户。这是保证工资能够按时、足额发放的前提。

第四步，企业可以通过网上银行或者到银行柜台，按照代发工资协议的要求上传工资表。银行会根据企业提供的工资表信息，将相应的工资款项从企业基本户划拨到员工的个人银行账户。

在整个用基本户发工资的过程中，企业还需要遵守相关的法律法规。比如，要依法为员工代扣代缴个人所得税，根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，企业作为扣缴义务人，有责任和义务从员工工资中代扣个人所得税，并按时向税务机关申报缴纳。另外，企业还需要按照规定为员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。