工资奖金的发放是否禁止从基本账户进行？

我在一家公司负责财务工作，现在公司考虑用一般户发工资，我不太清楚这样做是否符合规定。想了解从法律层面来说，一般户到底能不能用来发工资，要是可以发，又需要注意些什么，希望能得到准确的解答。

我在一家小公司上班，公司说要用单位结算卡取现金来给我们发工资。我有点担心这样做合不合法，会不会影响我们的权益。想了解下，从法律角度看，单位能不能用结算卡现金发放工资呢？

我公司想用基本户取现金一次性给员工付清工资，不知道这样做符不符合法律规定，会不会有什么风险，也不太清楚相关的法律要求，所以想问问从基本户取现金发工资能不能一次性付清呢？

我开了家小公司，现在要给员工发工资了，不知道该用基本户还是一般户。我听说这两个账户有不同的规定和用途，用错了可能会有麻烦。我就想弄清楚，从法律和合规的角度，企业发工资到底该用哪个账户合适呢？

我开了家小公司，在给员工发工资这事儿上有点纠结。不知道是不是一定要用基本户来发工资，用一般户行不行呢？我不太懂这些规定，担心用错账户会有啥麻烦，所以想问问这方面的具体要求。

我是一家公司的财务，最近公司效益不好，老板想从员工奖金里扣一部分钱，我们公司给员工发奖金是通过基本存款账户操作的。我不太清楚这样直接从基本存款账户扣除奖金合不合法，想了解下法律上对于这种情况是怎么规定的。

我开了家小公司，打算用基本户给员工代发工资，但是不太清楚这方面有啥规定。比如操作流程上有啥要求，需不需要提供什么特殊的资料，会不会有金额限制之类的。想了解下基本户代发工资具体的规定内容。

我开了家小公司，有基本户和一般户。之前工资都是从基本户发，但最近基本户有点问题，资金流转不太方便。我就想能不能用一般户来代发员工工资呢？不太清楚这样做合不合法合规，所以来问问。

我的公司基本账户被查封了，但是到了给员工发工资的时间，我很担心不能按时发工资会引发一系列问题。我想知道在这种情况下，到底可不可以用被查封的基本账户来发放员工工资呢？

我公司最近打算开展代发工资业务，但是不太清楚相关规定。想问下代发工资业务是不是必须要通过基本户来办理呢？我担心如果选错账户，会带来一些不必要的麻烦，希望了解一下具体的法律要求。

我开了家小公司，之前发工资都是用的一般账户，最近听说发工资必须得通过基本账户。我有点疑惑，想知道是不是真的有这样的规定，发放员工工资是不是必须要通过基本账户来办理呢？

我开了家小公司，在发工资这块有点疑惑。不知道是不是只能通过基本户来给员工发工资，还是其他账户也可以呢？我担心如果用错账户会违反相关规定，想了解一下这方面的法律要求和具体情况。

我是一家小公司的老板，之前发工资都是现金发放，现在想图个方便，直接从对公账户给员工转工资，不知道这样行不行，也不清楚有没有什么法律规定和风险，想了解一下这方面的情况。

我开了一家小公司，之前一直用基本户发工资。最近基本户有点问题，想问问能不能用公司一般户来发放员工工资，不知道这样做合不合法，会不会有什么风险。

我是公司财务，公司想从基本存款账户扣除员工奖金，不知道这样做合不合法。我不太清楚相关法律规定，担心操作不当会引发法律问题，所以想了解下公司是否有权利这么做，以及这么做需要遵循什么法律要求。

我公司一直用基本户发工资，现在基本户有点问题，想从一般户出账发工资，不知道这样合不合法。想了解下，从法律角度来说，工资能不能从一般户出账呢？

我开了家小公司，有基本户和一般户。听人说基本户能发工资，但不太清楚一般户行不行。要是一般户也能发工资，操作起来会方便些。所以想问问，一般户到底能不能用来给员工发工资呀？

我是一家企业的财务人员，公司打算用一般户给员工发工资，我有点担心这样做会不会违反税法。我不太清楚相关规定，想了解一下企业用一般户发工资到底合不合法，会不会面临税务风险呢？

我所在的公司发工资的时候，不是通过公司账号转账，而是老板用私人账号给我们发。我有点担心这种做法合不合法，会不会对我们员工有什么不利影响，所以想了解下公司发工资不走公司账号到底违不违法呢？

我公司有基本户和一般户，之前一直用基本户发工资。最近基本户出了点问题，短时间内没法正常使用，我就想能不能用一般户来给员工发工资呢？不太清楚这样做合不合法，所以来问问。