工资奖金的发放是否禁止从基本账户进行？

在我国，工资奖金的发放并不禁止从基本账户进行。基本账户是企业办理日常转账结算和现金收付而开立的银行结算账户，企业的工资、奖金等现金的支取，都可以通过基本账户来办理。

根据《人民币银行结算账户管理办法》的相关规定，基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取，应通过该账户办理。也就是说，企业从基本账户发放工资奖金是符合法律规定的正常操作。

不过，企业在通过基本账户发放工资奖金时，也需要遵循一定的规范和流程。例如，要确保工资奖金的计算准确无误，按照劳动合同和相关法律法规的规定及时足额发放。同时，企业还需要依法履行代扣代缴个人所得税等义务。如果企业在发放工资奖金过程中存在违规行为，比如拖欠工资、不依法缴纳社保等，员工可以通过合法途径维护自己的权益。