劳动纠纷立案后能拿到钱吗?拿不到钱该怎么办?
我跟公司有劳动纠纷,已经立案了。现在就担心最后能不能拿到该有的赔偿。要是拿不到钱的话,我又该采取什么办法来维护自己权益呢?真的很希望能顺利解决,拿到属于自己的钱。
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在劳动纠纷立案后,并不一定能保证拿到钱,这需要结合具体案件情况来判断。如果证据充分、诉求合理合法,胜诉并拿到钱的可能性就比较大。例如,劳动者有清晰的劳动合同、工资发放记录、考勤记录等证据,能够证明用人单位存在拖欠工资、违法解除劳动合同等行为,那么在这种情况下,劳动者获得赔偿的几率较高。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。也就是说,如果符合一定条件,劳动者在仲裁阶段就有可能提前拿到部分款项。 如果在立案后最终胜诉了,而用人单位不履行生效的裁决或判决,劳动者可以向法院申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;有权扣留、提取被申请执行人的收入;有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。通过这些强制执行措施,迫使用人单位履行支付义务,以保障劳动者的合法权益。 然而,如果证据不足、诉求缺乏法律依据,或者用人单位没有可供执行的财产等情况,那么拿到钱就可能会面临困难。所以,在劳动纠纷立案后,当事人要积极配合仲裁机构或法院的工作,提供充分有效的证据,以增加胜诉和拿到钱的可能性。

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