一次性工伤医疗补助金退休后能领取吗？

一次性工伤医疗补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

关于退休后能否领取一次性工伤医疗补助金，需要分情况来看。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但是，如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

也就是说，当工伤职工退休时，由于其与用人单位的劳动关系已经因退休而自然终止，并且开始享受基本养老保险待遇，这种情况下通常是不能再领取一次性工伤医疗补助金的。因为设立一次性工伤医疗补助金的目的主要是为了帮助工伤职工在与单位解除劳动关系后，能够获得一定的资金用于后续可能的工伤治疗等。而退休职工有基本养老保险和医疗保险等保障体系来应对医疗方面的需求。所以，正常退休时一般不符合领取一次性工伤医疗补助金的条件。