在单位辞职了是否能领失业金?
我在单位工作了一段时间后,主动提出了辞职。现在生活上有些经济压力,想知道像我这种主动从单位辞职的情况,能不能领取失业金呀?我不太清楚相关规定,希望了解一下。
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在单位辞职了能否领取失业金,需要根据具体情况来判断。 首先,我们来了解一下失业金的概念。失业金,全称为失业保险金,是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 这里面“非因本人意愿中断就业”是关键。一般来说,主动辞职通常被认为是因本人意愿中断就业,这种情况下不符合领取失业金的条件。但也存在一些特殊情况,如果用人单位存在过错,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者因此提出解除劳动合同的,这种情况就可以被认定为“非因本人意愿中断就业”。 如果劳动者是因为上述用人单位过错的原因而辞职,并且同时满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,以及已经进行失业登记并有求职要求这两个条件,那么就可以领取失业金。 所以,在单位辞职后能不能领失业金,要综合判断是否符合法定的领取条件。如果不确定自己的情况是否符合,可以向当地的社保经办机构咨询。

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