被企业解除或终止劳动关系是否可以领失业金？

在探讨被企业解除或终止劳动关系后能否领取失业金这个问题时，我们需要先了解失业金的基本概念。失业金，也就是失业保险金，它是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障失业人员在失去工作期间的基本生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于被企业解除或终止劳动关系这种情况，通常是符合“非因本人意愿中断就业”这一条件的。非因本人意愿中断就业包括劳动合同期满终止劳动合同；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同等情形。

不过，仅仅满足非因本人意愿中断就业还不够。还需要确认失业前用人单位和本人是否已经缴纳失业保险费满一年。如果缴纳时间不满一年，是无法领取失业金的。另外，失业人员还需要到公共就业服务机构进行失业登记，并且表明自己有求职的要求。只有同时满足这三个条件，才能够从失业保险基金中领取失业保险金。

所以，被企业解除或终止劳动关系后，并不一定就能领取失业金，要综合判断是否满足《社会保险法》规定的上述三个条件。