毕业了还能签实习生实习合同吗？

我已经大学毕业了，但现在还没找到正式工作，有个公司说可以让我以实习生身份去工作，跟我签实习生实习合同。我不太确定毕业了还能不能签这种合同，这样签合不合法，对我有没有保障，想了解一下相关法律情况。
张凯执业律师
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毕业了是否还能签实习生实习合同，需要从法律规定和实际情况两方面来看。


从法律层面来说，目前并没有明确的法律条文禁止毕业生签订实习生实习合同。一般意义上，实习生通常是指尚未毕业的在校学生，利用课余时间到单位进行实践学习。而毕业生已经完成学业，理论上具备了与用人单位建立正式劳动关系的主体资格。


《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果毕业生与单位签订实习生实习合同，就可能出现法律性质认定的问题。因为这种合同可能无法完全按照劳动合同来保障毕业生的权益。例如，在工资待遇方面，劳动合同受最低工资标准等规定的约束，而实习合同的报酬可能由双方自行约定，可能低于正常的工资水平。


在实际情况中，如果毕业生签订了实习生实习合同，其权益保障可能会相对较弱。比如在工伤认定上，劳动关系中的劳动者有工伤保险等保障，而实习生的工伤认定可能相对复杂，不一定能像正式员工那样顺利获得赔偿。


所以，虽然毕业了理论上能签实习生实习合同，但从保障自身权益的角度出发，毕业生最好与用人单位签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。如果因为特殊原因签订了实习合同，也应当仔细审查合同条款，确保自身权益得到一定程度的保障。

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