交过社保还能面东航吗？

从法律层面来看，交过社保本身并不会直接影响你面试东航。社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。你之前交过社保，说明你之前所在单位依法履行了社保缴纳义务。

而东航在招聘过程中，主要关注的是应聘者是否符合岗位的任职要求，比如专业技能、工作经验、身体条件、综合素质等。目前并没有法律规定交过社保的人员不能应聘东航的岗位。

不过，在招聘过程中，东航可能会对应聘者的工作经历进行考察，了解你之前的工作情况和离职原因等。交过社保可能会作为你工作经历的一个证明。只要你在之前的工作中表现良好，并且能够满足东航岗位的要求，交过社保并不会成为你应聘的阻碍。

此外，如果东航以你交过社保为由拒绝你的应聘，并且这种拒绝没有合理的依据，可能会涉及到就业歧视等问题。根据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。虽然交过社保不在该条明确列举的范围，但就业歧视的判定是较为宽泛的，如果东航的拒绝行为违反了公平、公正的就业原则，你可以通过合法途径维护自己的权益。