劳动仲裁后可以不给公司钱吗

在劳动仲裁后，是否可以不给公司钱要视具体情况而定。

首先，要明确劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。如果仲裁裁决你不需要向公司支付任何款项，那自然不用给公司钱。

要是仲裁裁决要求你向公司支付一定款项，从法律规定来讲，就应当履行支付义务。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。这意味着一旦仲裁裁决生效，就具有法律约束力，就像合同一样，双方都要按照裁决内容去做。

如果不履行支付义务，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。《民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。也就是说，若你不给公司钱，公司可以向法院申请强制执行，法院有权采取多种措施，比如查询、冻结、划拨你的银行存款，查封、扣押、拍卖你的财产等，以此来强制你履行支付义务。而且，这种不履行的行为可能会影响个人信用记录，对未来的贷款、出行等都可能产生负面影响。所以，劳动仲裁后是否给公司钱，取决于仲裁结果以及自身对法律义务的履行情况。