被同事性骚扰可以起诉吗
在公司上班的时候，有个同事老是对我做出一些很过分的举动，说 一些让我不舒服的话，感觉像是性骚扰。我心里很苦恼，又气又怕。想知道要是碰到这种情况，能不能去起诉他啊，想了解起诉这方面具体是怎么规定的。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
被同事性骚扰是可以起诉的。
性骚扰指的是违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施带有性意味的冒犯行为，这种行为严重侵犯了他人的人身尊严和权益。
《中华人民共和国民法典》第一千零一十条明确规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。这就从法律层面赋予了受害者维护自身权益的权利。
从诉讼角度来说，依据《民事诉讼法》第一百二十二条，起诉必须符合一定条件。首先，原告得是与本案有直接利害关系的公民，也就是受害者本人；其次要有明确的被告，即实施性骚扰的同事；然后要有具体的诉讼请求，比如要求对方停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失（包括精神损失费等）以及事实、理由；最后，该案件要属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
在起诉前，收集证据非常关键。证据可以包括聊天记录、短信、邮件、现场的证人证言、视听资料等，这些证据能帮助受害者在法庭上证明自己的主张。
所以，如果遭遇同事性骚扰，受害者完全可以通过起诉的方式维护自己的合法权益。不过，整个诉讼过程可能比较复杂，必要时寻求专业律师的帮助会更有利于维护自身权益。