个体工商户是否能给雇工缴纳社保？

个体工商户是可以给雇工缴纳社保的。从法律概念上来说，社保即社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的用人单位就包含了个体工商户。也就是说，个体工商户和公司等其他用人单位一样，有义务为雇工缴纳社保。

对于个体工商户而言，给雇工缴纳社保不仅是履行法律责任，也对雇工有着重要意义。比如养老保险可以让雇工在退休后有基本的生活保障；医疗保险能在雇工生病就医时减轻医疗费用负担；工伤保险可以在雇工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，获得医疗救治和经济补偿；失业保险能在雇工失业时提供一定期限的生活补助；生育保险则可以为女职工在生育期间提供必要的经济支持。所以，个体工商户给雇工缴纳社保是符合法律要求且十分必要的。