签了三方协议后还能去其他公司实习吗？

签了三方协议后是否能去其他公司实习，需要分情况来看。首先，我们要了解一下三方协议的概念。三方协议是普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。从法律层面讲，三方协议属于一种民事合同，一旦签订，各方都需要按照协议的约定履行义务。

根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。三方协议通常是以书面形式订立的，对各方具有法律约束力。

如果三方协议中明确约定了毕业生在协议有效期内只能在该用人单位实习或就业，那么毕业生去其他公司实习就可能构成违约。违约方需要承担相应的违约责任，违约责任的承担方式通常在三方协议中有明确规定，可能包括支付违约金等。比如协议里写了若毕业生违约需支付一定金额的违约金，那么毕业生就需要按照约定支付。

然而，如果三方协议中没有对实习的限制条款，或者用人单位同意毕业生去其他公司实习，那么毕业生去其他公司实习就是可行的。在这种情况下，毕业生最好与原用人单位进行沟通，获得他们的书面同意，以避免日后产生纠纷。同时，毕业生也应该遵守诚实信用原则，妥善处理好与各方的关系。

综上所述，签了三方协议后能否去其他公司实习，关键要看协议的具体约定和用人单位的态度。毕业生在做决定前，一定要仔细阅读协议条款，必要时可以咨询学校就业指导中心或专业法律人士的意见。