签了三方协议后可以去实习吗？

签了三方协议之后是可以去实习的。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。这份协议的作用主要是保障毕业生的就业权益，同时也约束毕业生和用人单位按照约定履行相关义务。

从法律层面来看，三方协议属于民事合同的一种，只要协议的内容不违反法律法规的强制性规定，并且是各方真实意思的表示，那么该协议就是合法有效的。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。三方协议通常是以书面形式订立的，符合合同订立的形式要求。

当毕业生与用人单位签订三方协议后，双方就形成了一种民事法律关系。而实习是毕业生在毕业前到用人单位进行实践学习的一种方式，它与三方协议并不冲突。实习可以让毕业生更好地了解用人单位的工作环境和业务内容，为毕业后正式入职做好准备。同时，用人单位也可以通过实习考察毕业生的工作能力和综合素质，确定是否适合正式录用。

在实习过程中，毕业生和用人单位也应当遵守相关的法律法规和三方协议的约定。例如，用人单位应当按照约定为毕业生提供实习岗位、实习待遇等；毕业生应当遵守用人单位的规章制度，认真完成实习任务。如果在实习过程中出现纠纷，双方可以根据三方协议和相关法律法规进行协商解决；协商不成的，可以通过法律途径维护自己的合法权益。总之，签了三方协议后去实习是可行的，并且在法律上是受到保护的。