劳动仲裁是否可以发传票？

劳动仲裁一般不会发传票，在劳动仲裁程序里使用的是通知书。传票通常是在民事诉讼程序中，由法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定来签发的，它是法院用来传唤当事人按照指定的时间和地点参与诉讼活动的法律文书。

而劳动仲裁中的通知书，是劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向当事人发出的。该法第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

劳动仲裁通知书和法院传票虽然在功能上有相似之处，都是通知相关人员参与某个程序，但它们适用的法律程序不同。传票用于民事诉讼，是法院行使审判权的一种体现；通知书用于劳动仲裁，是劳动争议仲裁委员会处理劳动纠纷的程序要求。所以，劳动仲裁不发传票，而是通过通知书来通知当事人参与仲裁活动。