法人在别的公司上班是否可以交社保？

法人在别的公司上班是可以交社保的。下面为您详细解释。

首先，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而法定代表人则是代表法人行使职权的负责人，是自然人。在本题语境下，我们讨论的应该是法定代表人在别的公司上班交社保的问题。

从法律角度来看，只要法定代表人与其他公司建立了劳动关系，该公司就有义务为其缴纳社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明，只要存在真实的劳动关系，用人单位就需要为员工缴纳社保，法定代表人也不例外。

在实际情况中，法定代表人在别的公司上班并获得劳动报酬，接受该公司的管理和工作安排，就形成了事实上的劳动关系。此时，该公司为其缴纳社保是合法且合理的。不过，法定代表人要注意避免出现利益冲突等问题，确保自己的行为符合相关法律法规和公司章程的规定。

综上所述，法人（法定代表人）在别的公司上班，是能够让该公司为其缴纳社保的，并且这也是符合法律规定的。