肺结节可以申请工伤赔偿吗？

首先，我们来明确一下工伤赔偿的概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由用人单位给予的相应经济补偿。要确定肺结节能否申请工伤赔偿，关键在于判断它是否符合工伤认定的条件。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于肺结节，如果要认定为工伤，通常要考虑它是否属于职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。《职业病分类和目录》中明确列出了各类法定职业病，如果肺结节是由于工作中接触特定的有害物质，并且被诊断为《职业病分类和目录》中的某种职业病，那么就可以认定为工伤。

若要申请工伤赔偿，一般要经过以下流程：第一步，提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二步，进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第三步，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，享受相应的工伤待遇。