产假碰到国定假日能顺延吗？

在我国，产假碰到国定假日是否能顺延，需要根据不同地区的规定来确定。

首先，我们来了解一下产假和国家法定节假日的概念。产假是给予生育女职工的一段休息和恢复身体的时间，目的是保障女职工在生育期间的权益和健康。国家法定节假日则是国家规定的全体公民放假的节日，比如春节、国庆节等。

从法律层面来看，《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。但该规定并未明确提及产假遇到法定节假日是否顺延的问题。

然而，不同地区有不同的规定。有些地区规定产假遇到法定节假日不顺延。例如上海市，根据其相关规定，产假原则上是连续计算的，包含了法定节假日和休息日，不会因为法定节假日而顺延。也就是说，在上海休产假时，即使产假期间碰到了国定假日，产假天数不会额外增加。

而有些地区则规定产假遇到法定节假日可以顺延。具体的规定需要查看当地的人口与计划生育条例等相关法规。

所以，要确定产假碰到国定假日能否顺延，建议你查询所在地区的具体规定，也可以向当地的劳动保障部门或者人力资源和社会保障局咨询，以保障自己的合法权益。