休产假是否影响年假？

休产假一般情况下是不影响年假的。下面为您详细解释。

产假是女性职工在生育期间依法享有的假期，这是为了保障女性职工生育期间的身体健康和基本生活，让其能够安心生育和照顾新生儿。而年假是职工在工作一定时间后享有的带薪休假权利，是对职工辛勤工作的一种休息补偿。

根据《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

从该规定可以看出，休产假并不在不享受当年年休假的情形范围内。所以，通常来说，女职工休了产假之后，仍然有权按照法律规定享受当年的年休假。这是因为产假和年假是基于不同的法律目的和情形设立的，二者并不相互排斥。不过，具体的执行可能还需要结合用人单位的规章制度，但用人单位的规定不能违反法律法规的强制性规定。