养老保险科能不能做工伤认定？

在我国，养老保险科通常是不能做工伤认定的。我们先来解释一下工伤认定的概念。工伤认定就是确定职工所受的伤害或者患的职业病是不是属于工伤的一个法定程序。这对于职工来说非常重要，因为认定为工伤后，职工就可以享受相应的工伤保险待遇。

依据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这里明确指出了做工伤认定的主体是社会保险行政部门，而不是养老保险科。

养老保险科主要负责的是养老保险相关的业务，比如养老保险的参保登记、保费征缴、待遇核发等工作。它的职责范围和工伤认定的职责范围是不一样的。所以，如果需要进行工伤认定，应该向当地的社会保险行政部门提出申请。这样才能保证工伤认定的合法性和有效性，职工也才能顺利地享受到应有的工伤保险待遇。