工伤科认为不具有劳动关系是否可行？

我在给人干活时受伤了，但是和对方是劳务关系，不是那种正式的劳动关系。现在想知道这种情况下能不能申请工伤认定，具体要怎么操作，能获得哪些赔偿，很是困扰。

我在工地干活时不小心受伤了，可我没办法证明自己和用人单位存在劳动关系，现在想申请工伤认定，但心里很没底。我就想知道这种不存在劳动关系的情况下到底能不能申请工伤，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在工作中受伤了，可我和单位好像没有正式的劳动关系，我现在不知道该怎么维护自己的权益，想了解下这种情况下能不能认定工伤，以及具体要通过什么途径去解决这个问题。

我在工作中受伤了，公司却不给认定工伤，我想通过劳动仲裁维护自己权益，但又担心没认定工伤不能仲裁。我就想知道这种没认定工伤的情况到底能不能申请劳动仲裁，如果能，需要满足什么条件，不能的话又该怎么办？

我在工作中受伤了，但是还没和单位确认劳动关系，现在急需进行工伤认定来获得相应的医疗和赔偿等保障。我不太清楚这种情况下能不能申请工伤认定，具体需要满足什么条件，希望能得到专业的解答。

我最近在处理工伤相关事宜，遇到了劳动关系认定的困扰。我向工伤认定机关申请认定，但不确定他们有没有权力认定我和单位之间是否存在劳动关系。想知道具体是怎么规定的，以及相关依据是什么。

我在工作时不小心受伤了，但是单位一直没有帮我申请工伤认定，我现在很迷茫。我想知道这种没申请工伤认定的情况能不能确定是工伤呀？我后续还能不能得到相应的赔偿和保障呢？

我申请了工伤认定，可现在劳动关系存在争议，不知道该怎么解决。我担心这会影响工伤认定的进程，想知道有没有什么有效的解决办法，具体的流程又是怎样的呢？

我想了解一下工伤认定申请这方面的情况。我在一个项目上工作，听说这个项目存在转包情况，我工作时受伤了，不确定申请工伤认定会不会因为我和实际工作的地方没明确劳动关系就不被受理，想知道工伤认定申请受理和劳动关系到底啥关系啊。

我在工作时受伤了，准备去申请工伤认定。但我和公司没有签书面劳动合同，我担心认定工伤的时候会在劳动关系认定上出问题。我想知道，在进行工伤认定这个过程中，能不能直接就认定我和公司的劳动关系是成立的呢？

在工作中受了伤，本想着去申请工伤认定，可老板非说我们之间是雇佣关系，不是劳动关系，不能认定工伤。我不太清楚这两种关系到底有啥区别，也不知道该怎么维护自己的权益，想了解面对这种情况该采取什么办法来保障自己能获得应有的赔偿 。

我在工地干活，没和公司签劳动合同，也没交社保。前阵子施工时受伤了，听人说没劳动关系认定不了工伤，可我这确实是工作时受的伤，就想知道到底能不能认定工伤，要是能认定，具体得咋操作？

我在工作中受了伤，去申请工伤认定，可单位不承认，我很担心这会影响我的权益。我想知道在这种情况下，有什么办法能保障自己能顺利认定工伤，维护自身合法权益，希望能得到详细的解决办法。

在工作中受了伤，本想申请工伤认定，但却发现自己和单位没有签劳动合同。不清楚这种情况还能不能认定工伤，也不知道该通过什么办法来解决这个问题，想了解没有劳动合同的话，具体要怎么进行工伤认定 。

在工作中受了伤，本以为能认定工伤，结果却不行。不太清楚是哪里出了问题，想知道这种工伤没法认定的状况下，具体该采取什么办法来维护自己权益，希望能得到详细解答。

我在工作中受了伤，想做工伤认定，可我和公司没签劳动合同。我就担心没合同就做不了认定，那我的权益不就没法保障了。我就想问问，没有劳动合同真的不能做工伤认定吗？

我在工作的时候受了伤，找公司要求认定工伤，可公司不承认这是工伤。我现在很发愁，不知道该怎么维护自己的权益，想了解一下在这种情况下我该采取什么办法来让工伤得到认定呢？

我在一家公司干活，没签劳动合同，公司说和我不存在劳动关系。前段时间工作时受伤了，我想申请工伤认定，可又担心因为劳动关系不成立申请不了。我就想问问，这种情况下到底能不能申请工伤啊？

我和一家公司建立了劳务关系，在工作时受了伤。我想了解下，像我这种劳务关系的情况，能不能去做工伤鉴定呢？不知道在法律上是怎么规定的，希望得到专业解答。

我之前申请了工伤认定，结果被告知不具备申请资格。我不太清楚这是怎么回事，也不知道接下来该怎么做。我想了解一下，在这种情况下，有没有其他途径可以维护自己的权益？是不是就没办法认定工伤了呢？