劳动仲裁委员会是否受理工伤认定？

劳动仲裁委员会不受理工伤认定。

首先，需要明确劳动仲裁和工伤认定的概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，它主要解决的是劳动争议相关问题，比如工资支付争议、劳动合同解除争议等。而工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，这是一种行政行为。

其次，相关法律依据也明确了工伤认定的受理部门。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

所以，工伤认定应该向社会保险行政部门提出申请，而不是劳动仲裁委员会。如果职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门会自正式收到工伤认定申请之日起六十个工作日内做出相应的工伤认定判定。